杭州志卓科技股份有限公司党支部成立于2011年5月，直接隶属于江北科技园党委，截止目前，党支部有正式党员32名，在“红色流量”党建品牌的引领下，始终围绕“定位1个目标、践行2个理念、坚持3项融合，争做4个走在先，落地6大工程”为基本框架的“12346”党建工作体系开展工作，形成了以上律下，整体联动的“创新争优”效应。

在支部领导班子成员建设上，始终坚持“一把手工程”，由公司总经理担任支部书记，在支部书记的带领下，班子成员思想统一，行动一致，但又充分发挥各自优势，分工明确，各司其职，深入的将企业党建与党中央政策导向相融合，与公司企业文化相融合，与公司业务经营相融合，即政策导向始终与党中央保持高度一致，党建体系建设与政府机关单位看齐，党建工作以公司“信任、创新、使命必达，共同发展”的企业文化为着力点，结合公司业务目标、经营管理，以岗位成绩定考核、以工作结果评先进，培养“你追我赶、争先创优”的浓厚氛围。

在支部队伍建设方面，志卓股份党支部始终践行“双培理念”，即把党员干部培养成公司管理人员或业务骨干，把公司管理人员或业务骨干发展成党员，在这一理念的指导下，短短几年时间，党员人数已经翻倍，并且超过65%党员是公司中高层管理干部，一直以来支部书记始终把党员的思想建设当作一项重要工作重点落实，带头学，争先学，在企业发展、业务冲刺、政策落实、服务员工的关键时刻，党员同志必须干在前列、率先示范、勇于奉献。

在党建活动组织方面，志卓股份党支部始终围绕6大工程来落地，党建阵地、主题教育、员工关怀、联合行动、爱心公益、党建创新，既重视理论学习，又重视实践转化，不仅内容丰富，而且形式多样，全方位多维度增强党员的参与感和归属感，激发所有员工以主人翁的姿态和主力军的担当，助力企业发展。

通过近几年的努力，大力提升公司团队的凝聚力、战斗力和党员素质，充分发挥党的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有力推动了公司的品牌建设和文化建设，有效促进了公司业务的快速发展。