岗位职责：

1、完成公司培训需求调研，撰写需求调研报告，制定培训计划及培训预算；

2、搭建培训体系，持续优化培训相关流程和标准；

3、负责业务部门培训项目，包括设计、运营、评估、优化工作；

4、负责培训档案管理，操作培训管理后台系统，编制培训类报表和分析报告。

任职要求：

1、1年及以上培训工作经验，本科以上学历，人力资源管理、管理学等专业优先；

2、对培训工作具有浓厚的兴趣；

3、熟悉学习项目运营相关知识，具备操作经验，具备课程设计与独立授课经验；

4、亲和力强，沟通能力和表达能力佳，有较好的服务支撑意识；

5、能够主动思考和学习，执行力强，善于总结和反思工作结果；

6、个性活泼、有耐心、乐观、工作严谨、责任心强，具备团队合作精神；

7、互联网行业的优先考虑。