岗位职责：

1、完成销售目标。组织下属执行具体的销售工作，收集有效客户信息，完成团队业绩目标。

2、销售团队的建立与发展。对下属销售人员进行培训，提升电话沟通水平，销售技巧，谈判能

力，增强销售团队的凝聚力，降低销售人员的离职率。

3、电话沟通，拜访客户。根据老客户资料，对客户资源进行行业的细分，了解客户需求，分析

客户意向，进行电话沟通、客户拜访，提升个人业绩。

任职要求：

1、一年以上销售工作，一年以上销售管理工作经验，有本行业销售经验者优先考虑；

2、精通公司产品知识，熟悉营销、管理相关知识；

3、具有强烈的销售欲望及良好的市场敏锐度，强烈的成就导向；

4、优秀的团队管理能力，团队影响能力，善于把握他人的态度和观点，良好的人际理解力。